Ziele im Team zu erreichen bedeutet Konfliktlösungskompetenzen entwickeln!
Das Thema „Umgang mit Konflikten“, ist eines, das die Menschen in privaten als auch im beruflichen Kontext immer wieder begleitet. Konflikte lassen sich nicht vermeiden und gehören im Leben dazu, weil Menschen unterschiedlich sind, unterschiedliche Interessen, Meinungen und Werte haben. Oft werden Konflikte, gerade im Beruf, wo es immer sachlich und nüchtern zu gehen soll, umgangen, verdrängt oder unter den Teppich gekehrt. Dies führt häufig zu Frustration, Kündigungen und im schlimmsten Fall zu Krankheitsfällen. Dies muss und darf in der heutigen Unternehmenswelt nicht sein. DENN wir bieten Workshops für Teams an, um die Kompetenz zu entwickeln, Konflikte anzusprechen und zu lösen.
Referenten:
Ein Trainerteam, das sich für nachhaltige persönliche und organisationale Entwicklung stark macht. Durch ihre vielseitigen Erfahrungen und beruflichen Ausbildungen als Trainer, Coach und Change Manager können diese auf umfangreiche Methodenkenntnisse und psychologisches Hintergrundwissen zurückgreifen.
Was Ihr Nutzen ist
zufriedene Mitarbeiter, geringere Fluktuation, besser Stimmung im Team, Zielsetzungen werden erreicht und der Unternehmenserfolg sichergestellt.
Welche Inhalte betrachtet werden
– Konfliktarten & Typen
– Konfliktdynamik
– Eskalationsstufen von Konflikten
– Konfliktkommunikation & Moderation
– Der eigene Konfliktstil
– Wahrnehmung & Kommunikation
Der Ablauf und Termine
Das Seminar ist modular aufgebaut und beinhaltet insgesamt 18 Zeitstunden. Bitte fragen Sie rechtzeitig Ihre Wunschtermine an. Eine Gruppengröße von bis zu 20 Teilnehmern ist möglich.